近日，多家公司都開始“反996”了。

據(jù)報(bào)道，近日，大疆宣布開啟“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)必須下班。大疆深圳總部技術(shù)部門員工蔡珉表示，2月27日，主管在部門組會(huì)上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務(wù)，那就早點(diǎn)下班回家，“必須9點(diǎn)下班”。

而本周起美的集團(tuán)也開始實(shí)施新的加班控制政策，各部門領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格控制加班情況，規(guī)定18點(diǎn)20分后不允許再有員工留在公司，還禁止員工就餐后再返回工位繼續(xù)工作。同時(shí)，美的HR部門一到下班時(shí)間便開始逐一檢查，對(duì)各部門進(jìn)行催促和提醒，確保員工準(zhǔn)時(shí)下班。相關(guān)話題還登上微博熱搜。

對(duì)此，美的集團(tuán)回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”。

美的官微還曬出員工下班后休閑娛樂的照片，以此作為回應(yīng)。

今年2月，海爾也發(fā)布全面落實(shí)雙休制通知，要求所有部門實(shí)行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班則要提前一周審批，工作日加班不得超過3小時(shí)/天。

據(jù)報(bào)道，海爾集團(tuán)相關(guān)人員表示，海爾持續(xù)提升員工工作體驗(yàn)，堅(jiān)決抵制無效加班，反對(duì)“形式化出勤”。這是對(duì)員工辛勤付出的尊重，也是對(duì)高效工作模式的積極探索。